Antidiskriminierung
Diskriminierung und sexualisierte Gewalt sind gesamtgesellschaftliche Probleme, die auch Hochschulen betreffen. Als Ort der Bildung, Forschung und Lehre verpflichtet sich die TU Dortmund, Diskriminierung, Machtmissbrauch, Belästigung und sexualisierte Gewalt zu unterbinden und ein chancengleiches, förderliches und motivierendes Arbeitsumfeld für Studierende und Beschäftigte zu schaffen.
Die TU Dortmund eine eigene Richtlinie verfasst und eine Zentrale Beratungsstelle eingerichtet. Zudem agiert die TU Dortmund in der UA Ruhr AG Machtmissbrauch gemeinsam mit den beiden Universitäten in Bochum und Duisburg/Essen.
Richtlinie zum Schutz vor Diskriminierung und vor sexualisierter Gewalt
SchuDS - Zentrale Beratungsstelle zum Schutz vor Diskriminierung und vor sexualisierter Gewalt
SchuDS ist die zentrale Anlaufstelle für Menschen, die Diskriminierung oder sexualisierte Gewalt erleben, beobachten oder auch nur Fragen zum Thema haben. Die Mitarbeitenden der SchuDS sind für alle Mitglieder und Angehörigen der TU Dortmund da. Diskriminierung und sexualisierte Gewalt werden auf Wunsch der ratsuchenden Person intensiv und unnachgiebig verfolgt und im Rahmen der rechtlichen und tatsächlichen Möglichkeiten angemessen sanktioniert.
Die Beratung ist vertraulich, parteilich und auf Wunsch anonym. Es werden keine Schritte ohne Ihr Einverständnis unternommen.
Beschwerdestelle nach § 13 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
Der § 13 des AGG gibt den Beschäftigten der Universität das Recht, sich bei der Dienststelle zu beschweren, wenn sie sich im Zusammenhang mit ihrem Beschäftigungsverhältnis vom Arbeitgeber, von Vorgesetzten, anderen Beschäftigten oder Dritten aus einem der genannten Gründe benachteiligt fühlen.
UA Ruhr Netzwerk Antidiskriminierung
Das UA Ruhr Netzwerk Antidiskriminierung ist ein Zusammenschluss von Organisationseinheiten, die sich vorrangig mit dem Schutz vor Diskriminierung an ihren Hochschulen beschäftigen.