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Forschungsorientierte Gleichstellungsstandards

Im Jahr 2008 wurden die „Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards“ der Deut­schen Forschungsgemein­schaft (DFG) erstmalig ver­ab­schie­det. Mit dieser Selbstverpflichtung definieren die DFG-Mitglieder personelle und strukturelle Standards für eine nachhaltige Gleichstellungspolitik in der Wissenschafts- und Hochschullandschaft. Das zentrale Ziel ist es, den Frauenanteil auf allen wis­sen­schaft­lichen Karrierestufen deutlich zu erhöhen.

Die Mitgliederversammlung der DFG hat im Jahr 2017 ih­re Selbstverpflichtung zu den Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards erneut bestätigt und be­schlos­sen, zu­künf­tig qualitative Berichte zu wechselnden Schwerpunktthemen zu erbitten.

An der TU Dortmund bereitet die Stabsstelle Chancengleichheit, Familie und Vielfalt diese Berichte vor.

Berichte: