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Geschlechtergerechtigkeit und Diversität

Chancengleichheit anzustreben und mit Diversität konstruktiv umzugehen sind strategische Ziele der TU Dortmund und feste Bestandteile des täglichen Handelns. Alle Studierenden, Forschenden und Mitarbeitenden unserer Universität sollen ihre Potenziale in Forschung, Lehre und Verwaltung in vollem Umfang entfalten und ihre vielfältigen Perspektiven einbringen können. Die Aktivitäten hierzu sind breit gefächert, in Mainstreaming-Prozessen systematisch verankert und durch verlässliche Strukturen gesichert.