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female.2.enterprises on stage: Assessment-Center-Training

Beginn: Ende: Veranstaltungsort: Gleichstellungsbüro der TU Dortmund Emil-Figge-Str. 66 Campus Nord, Gebäude G1 | Raum E 09 44227 Dortmund
Veran­stal­tungs­art:
  • Seminar
Das Assessment Center bleibt das Auswahlinstrument, zu dem nicht nur Großunternehmen greifen. Dies liegt sowohl an der hohen prognostischen Validität der Übungen als auch an der Akzeptanz der Teilnehmenden. In diesem Training wird mit den Anforderungen im Assessmenter Center bekannt gemacht und die Fähigkeit vermittelt, zu durchschauen, wie die Beobachtung und Beurteilung erfolgt.

Durch das Durchlaufen verschiedener Übungen werden diese theoretisch und praktisch kennen gelernt. Mit der individuellen Rückmeldung erhalten die Teilnehmerinnen Anknüpfungspunkte für den Umgang mit ihren Kompetenzen.

Inhalte des Trainings:

  • Struktur und Aufbau eines Assessment Centers
  • Anforderungsprofil, Beurteilungsaspekte und Schlüsselqualifikationen
  • Vorstellung der einzelnen Übungstypen:
    • Gruppendiskussion, Präsentation, Rollenspiel, Postkorb
    • Persönlichkeits-Testverfahren
    • Durchlaufen einzelner Übungen
    • Individuelles Feedback
    • Adäquater Umgang mit Beobachterinnen bzw. Beobachtern sowie Mitbewerberinnen und Mitbewerbern

Anmeldeschluss ist der 28. September 2018. Eine Anmeldung ist über ein Online-Formular auf der Seite von female.2.enterprises möglich. Die Teilnehmerinnenzahl ist begrenzt. Bei der Vergabe zählt der Zeitpunkt der Anmeldung. Nach Anmeldeschluss erhalten alle Bewerberinnen eine Teilnahmebestätigung oder -absage.

     

female.2.enterprises hat das Ziel, Studentinnen und Akademikerinnen unterschiedlicher Fachrichtungen berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in der Region aufzuzeigen und sie auf eine Karriere außerhalb des Wissenschaftsbetriebs vorzubereiten. 

f.2.e on stage unterstützt durch Weiterbildungsangebote zu karriererelevanten Themen bei der Vorbereitung auf den Einstieg in die Wirtschaft.