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Voll besetzter Hörsaal © Jürgen Huhn​/​TU Dortmund
Academic Leadership Program

TU Dortmund unterstützt Professor*innen mit Führungskräfte-Programm

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Zehn Personen stehen für ein Gruppenfoto im Grünen nebeneinander © Stefanie Niemann​/​TU Dortmund
Prorektorin Forschung Prof. Nele McElvany (4.v.r.), Dr. Alexander Bergert (l.), Leiter Personalentwicklung, und Referentin Prof. Anja Frohnen (2.v.l.) gratulierten den ersten Absolvent*innen des TU Academic Leadership Program: (v.l.n.r.) Prof. Sarah Weigelt, Prof. Max Pflitsch, Prof. Onur Günlü, Prof. Alexander Marx, Prof. Jana Jungjohann, Prof. Eva Schmidt und Prof. Marcel Bartz.
Vergangenen Monat haben die ersten Professor*innen das „TU Academic Leadership Program“ abgeschlossen. Das Weiterbildungsprogramm zielt darauf ab, Führungsqualitäten aufzubauen und weiterzuentwickeln. Die Module werden fortlaufend angeboten und sind in Teilen für alle erst- und neuberufenen Professor*innen der TU Dortmund verbindlich. Sie stehen zugleich allen TU-Professor*innen offen.

Wie kann man ein positives Arbeitsklima am Lehrstuhl fördern? Was ist wichtig, um Forschungsteams erfolgreich zu führen? Wie lassen sich Konflikte im Team lösen? Was macht gute Kommunikation aus? Welche Erwartungen gibt es an eine Professur? Und welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernimmt man eigentlich als Führungskraft in der Wissenschaft? Dies sind nur einige der Themen, die im Führungskräfte-Programm für TU-Professor*innen adressiert werden.

Für alle Neuberufenen sind das Einstiegsseminar und das Basismodul I „Rechtlich sicher führen an der TU“ verbindlich (insgesamt 12 Wochenstunden), für Erstberufene zusätzlich das Basismodul II „Kommunikation als Führungsinstrument“ sowie das Abschlussseminar (insgesamt 24 Wochenstunden). Zusätzlich gibt es acht Wahlmodule – von Recruiting über Promotionsbetreuung und Drittmitteleinwerbung bis zu Inklusiver Führung – die je nach eigenen Interessen belegt werden können.

„Mit dem Academic Leadership Program möchten wir unseren neuen wie auch unseren erfahrenen Professor*innen nicht nur die rechtlichen Rahmenbedingungen ihrer Führungsrolle vermitteln, sondern auch Gestaltungsmöglichkeiten aufzeigen und ihnen einen Baukasten mit Führungstools an die Hand geben“, sagt Stefanie Niemann von der Abteilung Personalentwicklung, die das Programm koordiniert.

Anmeldungen jederzeit möglich

Im Juni hat Prof. Nele McElvany, Prorektorin Forschung, den ersten sieben Absolvent*innen ihre Urkunden überreicht. Neue Termine in den einzelnen Modulen sind bereits für den Herbst angesetzt. Interessierte Professor*innen können sich jederzeit anmelden. Seit Sommersemester 2025 müssen Neu- und Erstberufene den jeweiligen Pflichtteil innerhalb ihrer ersten zwei Dienstjahre an der TU Dortmund absolvieren.

Eine gemeinsame, werteorientierte Führungskultur ist auch Ziel des Ruhr Innovation Lab, mit dem die TU Dortmund und die Ruhr-Universität Bochum derzeit in der Exzellenzstrategie gemeinsam antreten. Hierzu trägt das neue TU Academic Leadership Program bei.

Weitere Infos zum Programm und zur Anmeldung

Ansprechperson für Rückfragen:

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