Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) hat die Förderung der Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeiter*innen als übergeordnetes Ziel. Strukturen und Prozesse werden dahingehend entwickelt, dass eine gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeit, Organisation und Verhalten am Arbeitsplatz resultiert. Denn Gesundheit und Wohlbefinden sind die Voraussetzung für erfolgreiches Arbeiten.
Die Maßnahmen des BGM haben präventiven Charakter: Erkrankungen, Unfälle und gesundheitsschädliches Verhalten sollen vermieden werden. Die Maßnahmen des BGM können helfen, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und Herausforderungen der Arbeitswelt, wie etwa zunehmender Zeitdruck und steigende Verantwortung, besser zu bewältigen. Zum Adressatenkreis gehören alle Beschäftigten der TU Dortmund.
Eine Teilnahme an den Veranstaltungen und Beratungsformaten ist überwiegend während der Arbeitszeit möglich. Die BGM-Angebote werden regelmäßig auf Bedarf und Wirksamkeit evaluiert und gegebenenfalls angepasst oder ergänzt.
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