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Vertretungen und Kommissionen

Personalräte und Studierendenvertretung an der TU Dortmund

Vertretungen

Sowohl Personal als auch Studierende wählen Gremien, die deren Anliegen und Interessen auf kollektiver Ebene vertreten.

Ständige Kommissionen an der TU Dortmund

Kommissionen

Zur Vorbereitung von Stellungnahmen, Empfehlungen und Beschlüssen bildet der Senat sechs ständige Kommissionen (SK) zu verschiedenen Themengebieten. Auch das Rektorat kann die Kommissionen zur Vorbereitung seiner Beschlussfassungen beteiligen. Nähere Informationen zu den ständigen Kommissionen sind in der Grundordnung der TU Dortmund zu finden (§7). Die Kommissionen wählen jeweils aus ihrer Mitte eine Vorsitzende oder einen Vorsitzenden.

Arbeitsgemeinschaften an der TU Dortmund

AG Diversität

Die TU Dortmund legt auf allen Hand­lungsebenen einen Schwerpunkt auf Chancengleichheit und Vielfalt. In diesem Sinne wurde vom Rektorat 2020 die AG Diversität ins Leben gerufen, der die Prorektorin Diverstität, Prof. Petra Wiederkehr, vorsitzt. In der AG vertreten sind Refe­rent*innen des AStA, die Stabsstelle Chancengleichheit, Familie und Vielfalt, das Gleichstellungsbüro, das Referat In­ternationales, DoBuS, die Zentrale Studi­enberatung, das Zentrum für Hochschul­Bildung sowie Wissen­schaft­ler*innen der gesamten TU Dortmund, die sich aus Sichtweisen verschiedenster Fachrichtungen schwerpunktmäßig mit dem Thema Diversität beschäftigen. Gegenstand der AG sind unter anderem Regelun­gen zur Vereinbarkeit von Familie und Be­ruf, Vernetzungsmöglichkei­ten für Wissen­schaft­ler*innen der TU Dortmund, die Anpassung baulicher Gegebenheiten auf dem Campus im Sinne der Inklusion und Barrierefreiheit sowie geschlechtergerechte Sprache im Arbeitsalltag an der TU Dortmund.

Empfeh­lungen der TU Dortmund zur geschlechtergerechten Spra­che

Vorsitz:

Prof. Petra Wiederkehr, Prorektorin Diversität
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Geschäftsführung:

Nadine Finke-Micheel, Stabsstelle Chancengleichheit, Familie und Vielfalt
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