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Dezernat 3

Dezernat 3: Personal und Recht

Das Dezernat Personal und Recht kümmert sich umfassend um alle Angelegenheiten, die mit dem Beschäftigungs- oder Dienstverhältnis zusammenhängen. Zudem werden die allgemeinen Rechtsangelegenheiten der TU Dortmund bearbeitet. 

 


Abt. 3.3: Personalentwicklung

Personalentwicklung umfasst alle Aktivitäten und Prozesse der TU Dortmund, die das Ziel haben, bei Bedarf geeignete Mitarbeiter/innen für zu besetzende Stellen auszuwählen, das Potenzial vorhandener Mitarbeiter/innen zu fördern und neue oder nach längerer Abwesenheit vom Dienst zurückkehrende Mitarbeiter/innen bedarfsgerecht einzuarbeiten. Weiterhin gehören Führungskräfteentwicklung, Mitarbeitergespräche, Arbeitszufriedenheitsanalysen, Kennzahlenermittlung und Maßnahmen des Job-Enlargement und der Job-Rotation ebenso wie die Berufsausbildung zum Aufgabengebiet der Abteilung.

 

Stabsstelle Chancengleichheit, Familie und Vielfalt

Die Stabsstelle ist zuständig für Chancengleichheit, Familie und Vielfalt an der TU Dortmund. Sie entwickelt, realisiert und begleitet Strategien, Instrumente und Maßnahmen zur Verbesserung von Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit. Sie ist dem Prorektorat Diversitätsmanagement fachlich zugeordnet.


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