Spannendes Finale des thyssenkrupp Manager Cups 2020

In der Hauptrunde des Wettbewerbs konkurrierten ins­ge­samt 428 Stu­die­ren­de in 93 Teams von drei Dort­mun­der Hoch­schu­len (International School of Management, FH und TU Dort­mund) und sämtlichen Fachrichtungen um eines der begehrten zehn Finaltickets. Dazu mussten die Stu­die­ren­den in Teams aus vier bis sechs Personen planspielbasiert in die Rolle eines virtuellen Vorstandes schlüpfen und für ein börsennotiertes Produktionsunternehmen sämtliche Entscheidungen bezüglich Produktion, Investition und Personal treffen. Die 93 Teams wurden dabei in zehn Regionen aufgeteilt, in welchen sich die jeweiligen Sieger über vier Perioden hinweg für das Finale qualifizieren konnten.

Durch die Teilnahme sollten die Stu­die­ren­den spielerisch ein Gespür dafür entwickeln, wie Märkte in der Realität funktionieren und am praktischen Beispiel erfahren, welche Kon­se­quenzen betriebliche Entscheidungen für den Erfolg eines Unternehmens haben. Dank der Umstellung auf die digitale Cloud-Version konnten die Teams entsprechend der geltenden Co­ro­na-Beschränkungen online alle wesentlichen Spielinformationen in ihrem di­gi­ta­len Management-Cockpit einsehen und darauf basierend ih­re Entscheidungen eingeben.

Finalveranstaltung aus dem Home­office

In der anschließenden großen Finalveranstaltung, zu der sich die Stu­die­ren­den ebenfalls aus dem Home­office dazuschalten konnten, wurden die zehn Teams mit einer ganz neuen und auch komplexeren Spielvariante konfrontiert. Zudem mussten sie ih­re Entscheidungen aufgrund der strafferen Zeitvorgabe nun wesentlich schneller im Team diskutieren und anschließend gemeinsam treffen. Als kleinen Zusatz konnten sich die Teams auch einem Investor gegenüber prä­sen­tie­ren und mit einem möglichst überzeugenden Pitch im Rahmen einer kurzen Roadshow wertvolle Finanzspritzen für ihr Un­ter­neh­men erlangen.

Nach mehrfachen Führungswechseln konnte sich das Team Lila aus dem Bereich Wirtschafts­wissen­schaften der TU Dort­mund gegen die Konkurrenz durchsetzen. Team Lila setzte sich aus fünf Frauen und einem Mann zu­sam­men und bewies damit, dass Frauen hohe Kom­pe­ten­zen als Vorstand eines Unternehmens mit sich bringen. Zudem konnte zum ersten Mal seit 2014 wieder ein WiWi-Team die begehrte Trophäe gewinnen. Das Siegerteam freute sich über eine Siegprämie in Höhe von 1.000 Euro, überreicht von Controlling-Professor An­dre­as Hoffjan und Cristiana Gasparini als Head of HR Expert Services bei thyssenkrupp. Darüber hinaus wurde ein Preisgeld in Höhe von 2.000 Euro an die übrigen neun Finalisten entsprechend ihrer Platzierungen verteilt.