Spannendes Finale des thyssenkrupp Manager Cups 2020

In der Hauptrunde des Wettbewerbs konkurrierten ins­ge­samt 428 Stu­die­ren­de in 93 Teams von drei Dort­mun­der Hoch­schu­len (International School of Management, FH und TU Dort­mund) und sämtlichen Fach­rich­tungen um eines der begehrten zehn Finaltickets. Dazu mussten die Stu­die­ren­den in Teams aus vier bis sechs Per­so­nen planspielbasiert in die Rolle eines vir­tu­ellen Vorstandes schlüpfen und für ein börsennotiertes Produktionsunternehmen sämtliche Ent­schei­dun­gen bezüglich Pro­duk­tion, Investition und Personal treffen. Die 93 Teams wurden dabei in zehn Regionen aufgeteilt, in welchen sich die jeweiligen Sieger über vier Perioden hinweg für das Finale qualifizieren konn­ten.

Durch die Teil­nah­me sollten die Stu­die­ren­den spielerisch ein Gespür dafür ent­wi­ckeln, wie Märkte in der Realität funktionieren und am praktischen Bei­spiel erfahren, wel­che Kon­se­quenzen betriebliche Ent­schei­dun­gen für den Erfolg eines Unternehmens haben. Dank der Umstellung auf die di­gi­ta­le Cloud-Version konn­ten die Teams entsprechend der geltenden Co­ro­na-Beschränkungen on­line alle wesentlichen Spielinformationen in ihrem di­gi­ta­len Management-Cockpit einsehen und darauf basierend ih­re Ent­schei­dun­gen eingeben.

Finalveranstaltung aus dem Home­office

In der anschließenden großen Finalveranstaltung, zu der sich die Stu­die­ren­den eben­falls aus dem Home­office dazuschalten konn­ten, wurden die zehn Teams mit einer ganz neuen und auch komplexeren Spielvariante konfrontiert. Zu­dem mussten sie ih­re Ent­schei­dun­gen aufgrund der strafferen Zeitvorgabe nun wesentlich schneller im Team diskutieren und an­schlie­ßend ge­mein­sam treffen. Als kleinen Zusatz konn­ten sich die Teams auch ei­nem Investor gegenüber prä­sen­tie­ren und mit ei­nem möglichst überzeugenden Pitch im Rah­men einer kurzen Roadshow wert­vol­le Finanzspritzen für ihr Un­ter­neh­men erlangen.

Nach mehrfachen Führungswechseln konnte sich das Team Lila aus dem Be­reich Wirtschafts­wissen­schaften der TU Dort­mund gegen die Konkurrenz durchsetzen. Team Lila setzte sich aus fünf Frauen und ei­nem Mann zu­sam­men und bewies damit, dass Frauen hohe Kom­pe­ten­zen als Vorstand eines Unternehmens mit sich bringen. Zu­dem konnte zum ersten Mal seit 2014 wieder ein WiWi-Team die begehrte Trophäe ge­win­nen. Das Siegerteam freute sich über eine Siegprämie in Höhe von 1.000 Euro, überreicht von Controlling-Professor An­dre­as Hoffjan und Cristiana Gasparini als Head of HR Expert Services bei thyssenkrupp. Darüber hinaus wurde ein Preisgeld in Höhe von 2.000 Euro an die übrigen neun Finalisten entsprechend ihrer Platzierungen verteilt.