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14. Karriereforum nimmt „Professuren auf Zeit” in den Fokus

In insgesamt 16 Themenrunden und zwölf Einzelberatungen konnten sich die über 60 Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Karriereforums am 10. April mit „Professuren auf Zeit” auseinandersetzen. Postdocs von allen drei Universitäten der Universitätsallianz Ruhr (UA Ruhr) kamen in das Erich-Brost-Haus auf den Campus der TU Dortmund, wo Prof. Insa Melle, Prorektorin Studium der TU Dortmund, die Veranstaltung eröffnete.

Dr. Anke Burkhardt vom Institut für Hochschulforschung (HoF) ging in ihrer Keynote „Von der Juniorprofessur zur Tenure-Track-Professur” auf die aktuelle Lage und hochschulpolitische Entwicklung ein.

Anlass für diesen Fokus des Karriereforums gab das Bundesprogramm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses, das in diesem Jahr startet. Mit diesem Programm stellt die Bundesregierung bis zum Jahr 2032 eine Milliarde Euro bereit, um 1.000 zusätzliche Tenure-Track-Professuren zu schaffen. Mit der Tenure-Track-Professur soll der Karriereweg zur dauerhaften Professur transparenter und planbarer werden, denn nach einer Bewährungsphase ist ein direkter Übergang in eine Lebenszeitprofessur vorgesehen.

Nachdenken über Berufungen auf Zeit

Das Bundesprogramm diente als Anlass, um beim Karriereforum generell über Berufungen auf Zeit nachzudenken. „Professuren auf Zeit” sind nach diesem Verständnis auch Vertretungsprofessuren und Juniorprofessuren ohne Tenure-Track. Das Karriereforum bot daher eine gute Gelegenheit, Möglichkeiten und Besonderheiten dieser speziellen Phase genauer zu beschreiben und zu diskutieren. Vertiefen konnten die Teilnehmenden auch die Relevanz von Evaluationskriterien für Tenure-Track-Professuren, zum Beispiel Drittmitteleinwerbung, Promotionsbetreuung, Publikationen und Lehre.

Das nächste Karriereforum findet am 6. Oktober statt und beschäftigt sich dann mit dem Thema „Führung in der Wissenschaft”.

Weitere Informationen:

 

 



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