Martina Stackelbeck
Gleichstellungsbeauftragte
Tel.: (0)231-755-2603
Die Technische Universität Dortmund hat ihre familienbewusste Personalpolitik auditieren lassen und im Juni 2008 dafür das Zertifikat "audit berufundfamilie" der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung erhalten.
Studium und Arbeit mit Kind - das soll auch an der TU Dortmund mit vielfältigen Maßnahmen immer besser ermöglicht werden. Unter den fast 30 Zielen, die sich die Technische Universität Dortmund für die kommenden drei Jahre gesteckt hat finden sich so große Projekte wie der Bau einer eigenen Kindertagesstätte. Auch konkrete Vorhaben finden sich darunter, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten und -orte auch für Verwaltungsangestellte zu realisieren oder ein Rückkehrprogramm für Beschäftigte in Elternzeit umzusetzen. Studierende Eltern sollen von der Möglichkeit eines Studiums in Teilzeit Gebrauch machen können und auf mehr Unterstützung bei Praktika hoffen können. Für Wissenschaftlerinnenund Wissenschaftler ist eine Dual-Career-Förderung vorgesehen.
Durch Vernetzung, Information und Engagement will die TU für mehr Sensibilität werben - bei Führungskräften und Lehrenden, in Verwaltung und Wissenschaft - und so eine familiengerechte Hochschulkultur entwickeln. Mit der Re-Auditierung 2011 kann die TU Dortmund dann das endgültige Zertifikat als familiengerechte Hochschule erhalten