Die TU Dortmund formulierte im Rahmen des audit familiengerechte hochschule 29 Ziele mit insgesamt 92 Maßnahmen in 8 Handlungsfeldern.
Die Umsetzung der Maßnahmen erfolgt durch die Projektgruppe, die einmal im Jahr, Ende März zusammen kommt. Während des Jahres treffen sich die Mitglieder der Projektgruppe regelmäßig in den fünf themenspezifischen Arbeitsgruppen.
Die Mitarbeit in den Arbeitsgruppen ist jederzeit möglich und Sie sind herzlich willkommen, sich zu beteiligen.
Im Folgenden erhalten Sie einen Überblick über die Arbeitsgruppen, die Themen mit Nennung der zuständigen ProMotoren sowie die aktuellen Entwicklungen in diesen Bereichen:
(J. Kratz)
Kindertagesstätte (J. Kratz)
Vernetzung, Tageseltern, Kurzzeitbetreuung (J. Kratz)
Familiengerechte Infrastruktur (Spielplatz, Mensa, Wohnraum) (J. Kratz)
Elterntreff (J. Kratz)
Pflege (J. Kratz)
(J. Kratz S. Viol, U. Zimmermann)
Familienportal (J. Kratz)
Plakate, Campusfest, Preis (S. Viol)
Infobroschüre, Startmappe (U. Zimmermann)
Pressearbeit, Präsentation (J. Kratz)
(G. Krüger, M. Neuhaus, A. Bergert, M. Pushilal, U. Zimmermann)
Gleittage, Langzeitkonto (M. Neuhaus)
Vertretungsregelung, Flexibilität – Zeit (U. Zimmermann)
Gesundheitsmanagement (U. Zimmermann)
Flexibilität – Ort (M. Neuhaus)
Perspektiv-, Kontakt-, Wiedereingliederungsgespräche (A. Bergert mit M. Pushilal u. U. Zimmermann)
Dual-Career (U. Zimmermann)
Jahresgespräch (A. Bergert)
Mediation (M. Neuhaus)
(K. Ickstadt, R. Kalus, I. Koall, J. Kratz, M. Neuhaus, A. Stich, S. Viol, H. Zimmermann, U. Zimmermann)
Familienbeauftragte in den Fakultäten (U. Zimmermann)
Befristete Arbeitsverträge Studium/Forschung (M. Neuhaus)
Teilzeit-Studiengänge (J. Kratz)
Stipendien (J.Kratz)
Ausländische Studierende (S. Viol)
'work-family-balance' Thema in der Lehre (I. Koall)
Prüfungsordnungen (H. Zimmermann)
Vorlesungszeit, E-Learning, Book-Lecture, Workload-Modell (R. Kalus)
(M. Neuhaus, A. Bergert, E. Prost, J. Sattler, U. Zimmermann)
Sensibilisierung der Führungskräfte – ‚Top-down-Prozess‘ (U. Zimmermann, E. Prost, A. Bergert, J. Sattler)
Beratungskompetenz der Führungskräfte (A. Bergert)
Berufung: Relevanz von Vereinbarkeitsfragen (M. Neuhaus)
Befristete Arbeitsverträge (M. Neuhaus)
Umsetzung audit fgh (J. Kratz)