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AG Führungskultur

Sensibilisierung der Führungskräfte – 'Top-down-Prozess'

 

Die Hochschulleitung hat einen Dialog mit den Führungskräften der Hochschule in Gang gesetzt, der den Nutzen einer familienbewussten Hochschulpolitik darstellt, um ein gemeinsames Verständnis innerhalb der Führungskräfte im Sinne eines Führungsleitbildes zur familienbewussten Hochschule herzustellen.

 

Wichtige Aspekte einer familienbewussten Führung wie z.B.

  • ergebnisorientiertes Arbeiten unterstützen
  • flexiblen Arbeitsort bedarfsgerecht ermöglichen
  • Fürsorgepflicht mit Blick auf Überlastung wahrnehmen
  • Sensibilisierung für situations- und bedarfsgerechte Akzeptanz für das Thema „Kinder im Notfall mit an den Arbeitsplatz bringen“ herstellen

werden kontinuierlich im Rahmen dieses Prozesses kommuniziert.

Die ‚Leitsätze familiengerechte hochschule’ wurden mit einem Grußwort und dem Bild der Rektorin in der unizet 05/09 | Nr. 408 veröffentlicht. Geplant ist die Präsentation dieser Leitsätze mit Ansprache und Bild der Rektorin auf Lesezeichen, die in der TU Dortmund verteilt werden.

 

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