Das Programm StArT (Strukturierter Arbeitsbeginn an der TU Dortmund) enthält ein Konzept zum Wissensmanagement für das mittelfristige (Mutterschutz, Elternzeit, Pflege) oder vollständige Aussscheiden von Beschäftigten, Kontakthalteangebote und Weiterbildung während der mittelfristigen Abwesenheit sowie ein Konzept für neue und rückkehrende Beschäftigte an der TU.
Das Programm StArT wird in einem ersten Schritt für die Universitätsverwaltung umgesetzt. Den Führungskräften in den Fakultäten wird das Konzept zur Umsetzung empfohlen.